萧远当然不能让人家白干活，他相信利益共享，把工厂分成份，其中负责管理的分一成，负责技术指导的分一成，他自己独享八成，有利益牵扯在里面，负责管理和技术指导的两名手自然要安心。现在招来的几十人当中，工资萧远给订得很，没活的时候都有四千块的工资，有活的时候，甚至还要计件订价，当然，这份工资是萧远自己负责，两名负责人只拿干。如此一来，萧远就可以当个甩手掌柜了，甚至可以背着手今天查查这，明天查查那，潇洒得很，当然，萧远是不会干那

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